Аттестация и повышение квалификации работников образования

Информация о повышении квалификации
и профессиональной переподготовки работников образования
в Западном образовательном округе

Организация курсовой подготовки является средством повышения квалификации, профессионализма и мастерства педагога, способного  компетентно решать проблемы образования. Повышение квалификации осуществляется в рамках Именного образовательного чека, на договорной основе, а также по заказу министерства образования и науки Самарской области.

Учреждением, организующим повышение квалификации педагогических и руководящих работников на территории Западного образовательного округа, является ГБОУ ДПО ЦПК «Ресурсный центр г.о. Сызрань Самарской области».

Курсы повышения квалификации в рамках Именного образовательного чека

В настоящий момент министерством образования и науки Самарской области ведется работа по совершенствованию системы повышения квалификации работников образования, в том числе в части реализации Концепции развития механизмов предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 25.12.2012 года № 2516-р.

Ключевыми направлениями проектируемых изменений становятся: ориентация программ повышения квалификации на требования работодателя и профессиональные потребности работников образования; практикоориентированное обучение на базе стажировочных площадок.

Подготовительным этапом совершенствования системы повышения квалификации работников образования Самарской области является внедрение автоматизированной информационной системы «Кадры в образовании. Самарская область». Данная система является организационным механизмом, обеспечивающим согласованность деятельности всех участников системы повышения квалификации, информационную открытость и возможность влияния участников на качество предоставляемой услуги.

С начала 2015 года все образовательные учреждения Западного округа работают в автоматизированной информационной системе «Кадры в образовании. Самарская область».

Заказ на обучение в рамках Именного образовательного чека педагогических и руководящих работников округа формируется в объеме 33,3% от общего количества педагогических и руководящих работников.

В организации курсов повышения квалификации по Именным образовательным чекам Ресурсный центр сотрудничает с различными образовательными организациями Самарской области:

ГАОУ «Самарский институт повышения квалификации работников образования»,
ГБОУ ВПО «Самарский университет»,
ГБОУ ВПО «Тольяттинский государственный университет»,
ГБУ ДПО ЦПК «Центр специального образования Самарской области»,
ГБОУ ДПО (повышения квалификации) специалистов «Центр повышения квалификации» г. Сызрани.

Так, в 2015-2016 учебном году в рамках Именного образовательного чека прошли обучение 797 педагогических работников образовательных организаций.

Из них: 483 – педагоги-предметники ОУ, 294 – воспитатели ДОУ, 20 – учителя-логопеды.

Положение об Именном образовательном чеке на повышение квалификации работника образования

Курсы повышения квалификации на договорной основе

Курсы повышения квалификации на договорной основе в 2015-2016 учебном году прошли 396 педагогических и руководящих работников Западного образовательного округа:

61 воспитатель ДОУ прошел курсы профессиональной переподготовки по программе «Организация детской деятельности в дошкольном образовании» в ГАОУ «СИПКРО»,

67 заведующих и методистов ДОУ прошли обучение по программе «Управление методической работой в дошкольном образовательном учреждении в условиях реализации ФГОС» в ГАОУ «СИПКРО»,

70 педагогических работников прошли курсы повышения квалификации по программе «Методическая подготовка учителя к реализации ФГОС» в ГБОУ ВО «Самарская областная академия» (Наяновой),

30 заведующих ДОУ прошли обучение по программе «Обучение и воспитание детей с ОВЗ в условиях ДОУ» в ГБУ ДПО «Центр специального образования»,

31 заместитель директора по УВР прошел обучение по программе «Инклюзивное образования детей с ОВЗ в условиях массовой школы» в ГБУ ДПО «Центр специального образования»,

28 руководящих работников прошли курсы профессиональной переподготовки «Управление образовательной организацией» в ГАОУ «СИПКРО»,

37 заместителей директоров прошли курсы повышения квалификации по программе «Методология внедрения и реализации ФГОС ОВЗ в общеобразовательной организации» в ГБУ ДПО «Центр специального образования»,

44 заместителя директоров прошли курсы повышения квалификации по программе «Управление методической работой в школе» в ГАОУ «СИПКРО»,

28 руководящих работников прошли курсы дополнительной профессиональной подготовки по программе «Менеджмент в образовании»  в ГБОУ ВО «Самарская областная академия» (Наяновой).

Курсы повышения квалификации на договорной основе для педагогических работников образовательных учреждений, формируются на основе потребностей педагогов. Возможны различные подходы: с предложением выступает сама обучающая организация о намерении провести КПК по той или иной тематике, либо формируется запрос от образовательных учреждений округа на возможность обучения по проблемной теме.

Курсы по заказу министерства образования и науки Самарской области

Курсы по заказу министерства образования и науки Самарской области в 2015-2016 учебном году по различным темам прошли 272 педагога Западного образовательного округа.

Для проведения курсов повышения квалификации по заказу министерства образования и науки Самарской области на территории Западного округа Ресурсный центр осуществляет сотрудничество с ГАОУ «Самарский институт повышения квалификации работников образования».

Темы курсов повышения квалификации по заказу МОиН Самарской области, прошедшие на территории Западного округа в 2015-2016 учебном году:

«Проектирование рабочих программ в основной школе на основании концепции математического образования»- 20 человек;«Управление качеством образования: организация подготовки учащихся к аттестации в основной и средней школе по русскому языку» – 76 человек;

«Управление качеством образования: организация подготовки учащихся к аттестации в основной и средней школе по биологии» – 22 человек;

«Проектирование рабочих программ в основной школе на основании нового УМК по отечественной истории» – 45 человек;

«Педагогические технологии достижения планируемых образовательных результатов по физике в аспекте требований ФГОС» – 20 человек;

«Управление качеством образования: организация  подготовки учащихся к аттестации в основной и средней школе по математике» – 29 человек;

«Разработка примерных образовательных программ НОО, адаптированных для обучения лиц с ОВЗ и инвалидностью» – 30 человек;

«Педагогические и методические аспекты организации образовательного процесса учащихся с ОВЗ в условиях инклюзивного образования» – 25 человек.

Так же педагоги Западного образовательного округа принимали участие в дистанционных курсах, проводимых на базе г.о. Самара:

«Педагогические технологии достижения планируемых образовательных результатов на уроках исторического и естественно-научного циклов в аспекте требований ФГОС» – 5 человек;

«Содержание и методика курса Основы православной культуры во 2-7 классах в рамках внеурочной деятельности» – 7 человек;

«Педагогические и методические аспекты организации образовательного процесса учащихся с ОВЗ в условиях инклюзивного образования» – 15 человек;

Разработка электронных образовательных ресурсов для дистанционного обучения детей-инвалидов в соответствии с требованиями ФГОС для обучающихся с ОВЗ – 8 человек.

В октябре 2015 года 30 руководящих работников прошли курсы повышения квалификации по дополнительной профессиональной программе «Проектирование моделей государственно-общественного управления в новых условиях» на базе ГБОУ ДПО «Мордовский республиканский институт».

В организации курсов повышения квалификации педагогических и руководящих работников на территории Западного образовательного округа можно выделить ряд положительных и отрицательных факторов.

Положительные факторы:

1. Обучение на курсах повышения квалификации осуществляется на базе ГБОУ ДПО ЦПК «Ресурсный центр г.о. Сызрань Самарской области». Тем самым работодатель избегает  лишних финансовых затрат, педагогический работник получает дополнительное образование с частичным отрывом от работы.

2. Персонифицированная форма (по именному образовательному чеку) повышения квалификации дает возможность максимально гибко отзываться на все индивидуальные потребности и запросы слушателей, работодателей: программы повышения квалификации ориентированы на требования работодателя и профессиональные потребности педагогических работников.

3. Дистанционные курсы для педагогических работников – одна из форм повышения квалификации учителей, которая активно используется на территории Западного образовательного округа. Данная форма обучения обладает широкими интерактивными возможностями, позволяет участнику образовательной программы получать новые знания и практические навыки, не жертвуя своей работой и расставанием с близкими, что является значительным плюсом данного образовательного ресурса.

Отрицательные факторы:

1. Недостаточное обеспечение практикориентированности обучения на курсах повышения квалификации,  не предусмотрено использование стажировочных площадок.

2. Из-за недостатка специалистов и особенностей программ повышения квалификации на базе ГБОУ ДПО ЦПК «Ресурсный центр г.о. Сызрань Самарской области» не всегда могут пройти обучение такие категории педагогических работников как учитель-логопед, учитель-дефектолог, педагог-психолог.

Задачи на перспективу:

1. Совершенствование системы повышения квалификации работников образования в части реализации Концепции развития механизмов предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 25.12.2012 года № 2516-р.

2. Повышение активной позиции педагогических и руководящих работников  в определении реализации региональной политики в области обеспечения качества курсовой подготовки педагогических работников.

3. Обеспечение практикориентированности обучения с использованием стажировочных площадок.

4. Обеспечение специальными курсами повышения квалификации педагогов, участвующих в конкурсах профессионального мастерства и иных публичных мероприятиях.

Нормативные и методические документы по аттестации работников образования

Аттестация руководителей ГБОУ